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我司召开座谈会 调研员工思想动态
2017-12-15

座谈会架起连心桥

我司召开座谈会  调研员工思想动态

为了促进有效沟通和企业凝聚力,及时发现并解决问题,鼓励员工多提合理化建议。119日,我司在三楼电教室召开员工座谈会,积极引导员工们在和谐轻松的氛围中畅所欲言,从而能够及时了解掌握当前员工的思想状况,座谈会架起公司领导与员工的连心桥     

会议由公司办公室主任张东原主持,董事长陈爱华、生产部经理宋萍以及车间四十多名一线员工代表参加了座谈会。不管是工作上遇到的困难与问题、自身的需求,还是对公司领导的意见、对后勤保障上的看法等,大家都可以畅所欲言。与会员工代表纷纷积极发言,谈感受,谈体会,说想法,说掏心窝的话。从座谈会员工的发言来看,大家最大的矛盾还是在于工资待遇上的差距导致心理的不平衡,除此,还有上模换料导致单日工资得不到保障、罚款力度偏大、岗前培训力度不够等问题,针对员工提出的问题和意见,陈董在总结中表示,员工给公司提的意见越多则是为公司的长远发展在出谋划策,不管是领导还是员工我们都要换位思考,互相理解并找到自身的平衡点。公司在工资和福利待遇上一定会给予员工较好的保障,在接下来的阶段还会对带薪休息和奖金补贴进行细化,从而更好地保障员工的收入,而食堂、住宿等后勤保障工作都是以员工为中心来开展的,目的都是为了让员工在公平公正的环境中工作顺心,生活愉快。

据悉,在接下来的工作中,我们每月都将召开一线员工的座谈会,及时了解员工的思想动态。其实,座谈会提供一个能与员工进行一次交心、谈心的平台,架起了与员工沟通的桥梁。通过进行心对心,面对面的交流,让公司倾听员工心声,了解员工所思、所想、所求、所怨、所盼,更加清晰员工的需求和困难,问情于员工,问计于员工,聚集员工智慧,为企业发展提供精神动力和智力支持。

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